אובדן כושר עבודה

1. צילום תעודת זהות כולל הספח.
2. אישורים רפואיים על חופשת מחלה, לתקופות מוגדרות מרופא מקצועי או מרופא תעסוקתי מעבר לתום תקופת ההמתנה הנקובה בפוליסה
3. סיכומי מחלה מבית החולים.
4. אם הוגשה תביעה למוסד לביטוח לאומי: אישורים מהמוסד לביטוח לאומי והעתקי פרוטוקולים מלאים של הוועדות הרפואיות. יש לציין כי אין בהחלטת המוסד לביטוח לאומי בכדי לקבוע את חבותנו בתביעה.
5. אישורים ממוסדות ממשלתיים כגון: משטרת ישראל, משרד הביטחון וכד' המעידים על נסיבות האירוע.
6. אישורים ממס הכנסה: מקבלי תשלום פיצוי חודשי לאובדן כושר עבודה חייבים בדיווח לשלטונות מס הכנסה. על פי החוק חלה על חברת הביטוח חובת ניכוי מס במקור מתשלומיה למבוטחיה בגין פיצוי חודשי. עם קבלת תביעתך בחברה, תישלח אליך הפניה לפקיד השומה. עם הפניה זו, עליך לגשת לפקיד השומה באזור מגוריך ולקבל אישור עבור מנורה מבטחים חברה לביטוח בע"מ. את האישור יש לשלוח למשרדנו. אם לא יהיה בידינו אישור ממס הכנסה, ניאלץ לנכות מס מרבי.
7. טופס 101. ללא טו פס 101 מלא וחתום, ניאלץ לראותך כבעל הכנסה נוספת ולנכות מהפיצוי החודשי מס בשיעור 48%.
8. צילום תעודת זהות כולל הספח.

מבוטח עצמאי:

1. אישור רואה חשבון על הכנסה שנתית אחרונה מיגיעה אישית לפני קרות מקרה הביטוח.
2. אישור רואה חשבון המעיד כי המבוטח אינו מקבל שכר עבודה בתקופת אי הכושר הנטענת.

מבוטח שכיר:

1. 12 תלושי שכר חודשיים אחרונים לפני קרות מקרה הביטוח או טופס 106.
2. אישור מהמעביד על מועד הפסקת עבודה, בציון גובה השכר המשולם על ידי המעביד בתקופת אי-הכושר.
3. אישור מעביד על מועד החזרה לעבודה, במקרה והמבוטח חזר לעבודה מלאה או חלקית. במקרה של חזרה לעבודה חלקית, המעסיק יציין באישור את תקופת העבודה החלקית ואת היקף המשרה.