שאלות ותשובות - תביעה ייצוגית דמי ניהול

סכום הפיצוי אינו קבוע מראש, אלא תלוי בגובה היתרה של העמית בתקופה הרלבנטית להעלאת דמי הניהול, לשיעור דמי הניהול ששולמו לפני העלאת דמי הניהול, לשיעור דמי הניהול לאחר ההעלאה, ולתקופת החישוב.

בהתאם להסכם הפשרה, סכום הפיצוי לכל קבוצה יחושב ביחס לתקופה אחרת: ביחס לעמיתים שנהנו לפני ההעלאה מהסכם הטבות אישי הפיצוי יהיה ממועד ההעלאה (בשנים 2010 או 2011) ועד לתום שנת 2012, וביחס לעמיתים שנהנו מהסכמי הטבות קולקטיביים – תקופה של עד 3 חודשים.

לאור זאת, ניתן להעריך שסכום הפיצוי לרוב מי שיימצא זכאי יסתכם בעשרות או במאות שקלים. 

השארת הפרטים הינה לצורך בדיקת זכאותך להחזר דמי ניהול במסגרת הסכם פשרה בתביעה הייצוגית. 

הכסף יוחזר ישירות לצבירה של העמית בקרן הפנסיה. 

תובענה ייצוגית. 

לא בהכרח. ההודעה נשלחה לכל עמיתי הקרן, כולל עמיתים שברור שאינם רלבנטיים להסדר הפשרה (לדוגמא – הסכם הפשרה אינו רלבנטי לעמיתים שהצטרפו לקרן בשנים 2013 ואילך). לאחר השארת פרטים תיבדק הזכאות לפיצוי בהתאם להסכם הפשרה באופן פרטני.

באתר מנורה מבטחים קיים פירוט אודות תנאי הסכם הפשרה למתן פיצוי. 

ההחזר יופיע בדוח השנתי של שנת 2018 שיישלח במרס 2019. 

על פי הסכם הפשרה ניתן לפנות במשך 90 ימים מהמועד שפסק הדין הפך לחלוט. כלומר עד ה-13.06.2018. 

לאחר סיום מועד ההרשמה לבדיקת הזכאות, תבוצע בדיקת זכאות. חשבונות עמיתים שימצאו רלוונטיים לפיצוי בהתאם להסכם הפשרה יזוכו בפיצוי בהתאם להוראות הסכם הפשרה.

ללקוחות שימצאו זכאים להחזר יופיע ההחזר בדוח השנתי לשנת 2018.